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中国纸业成功举办青松学院第一期中高层管理技能提升班

作者: 来源: 发布时间: 2017-09-06 【字体: 收藏 打印文章
    2017年8月31日,中国纸业2017年青松学院中高层管理技能提升班在北京市怀柔区中国国际商会会馆正式开班,来自中国纸业系统内共48名中高层管理人员参加了本次培训。本次培训由中国纸业人力资源部策划并组织,中国纸业人力资源部梅玫副总经理开班并主持。
开班仪式
    本次培训很荣幸邀请到中国纸业张强总经理为首届青松学院的学员进行开班讲话,张强总经理讲话高屋建瓴,以“七夕印度撤军事件”为切入点,表达了国家政治、经济力量强大的重要性,以及千千万万个企业和企业管理者对民族经济力量的强大支撑,而这些竞争力的形成,需要广大企业管理者不断学习提升,不断突破自我,培训就是一种有效的学习形式。为此,他要求所有参培人员务必珍惜学习机会,并坚持不断学习。
    同时,张强总经理对参培人员提出了“三心、四敬畏”的工作管理要求。一是虔诚之心。要满足股东、员工、客户的需求;二是成事之心。作为管理者,要不推事、多揽事、要成事、不出事,给团队带去狼性战斗精神。三是学习之心。要向竞争对手学、要向国内优秀企业学、要学会自我反思和复盘提升。四个敬畏,敬畏法律、敬畏历史、敬畏民心、敬畏人生。作为企业管理者,一定要努力为广大员工创造美好的生活。
主题学习
    本次培训班为期3天,主要采取面授+拓展+案例萃取的形式,共设置了《领导能力-团队动机管理》和《领导情商-同理心沟通》两门面授课程,邀请到的是国内知名管理培训讲师高正坤担任主讲老师。
圆满结业
    9月2日下午,中国纸业青松学院第一期中高层管理技能提升班圆满结束,并举行了结业典礼。
    中国纸业黄欣董事长出席结业典礼,并作重要讲话。他表示,每一位管理者都需要具备一定的“领导能力”和“领导情商”,而这两者,最重要的落脚点是“担当”和“目标”。
    如何做到“有担当”?最重要的体现就是成就自己,就如管理的本质,其实就是管理自己。黄欣董事长希望每位管理者能够制定更高的工作目标和追求,不断展现个人能力,实现个人价值,成就公司、成就团队、成就自我。
    黄欣董事长认为,目标是一切工作、一切活动的动力,一定要咬定目标不放松,坚决以目标为导向,以工作业绩说话,以终为始,良性循环。
    结业典礼上,黄欣董事长为首届青松学院6位优秀学员颁奖。随后,为所有学员颁发结业证书。
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